El compromiso de Morena con las mujeres de México y de Oaxaca es el de proveerles de mejores condiciones y garantías para el ejercicio de sus derechos, afirmó el senador Salomón Jara Cruz luego de votar a favor de establecer la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Dijo que eliminar la discriminación en materia salarial implica mejores condiciones laborales, salario digno y justo en igualdad de condiciones; reconocimiento de los múltiples trabajos y jornadas realizadas al cuidado del hogar y la familia; mayor participación en el mercado laboral y en el desarrollo económico; mayor autonomía y menor discriminación por razones de género.

“Esta reforma beneficiará especialmente a aquellas mujeres que pertenecen a grupos en mayor condición de vulnerabilidad, tales como las pertenecientes a pueblos y comunidades indígenas o afro mexicanas, mujeres con alguna discapacidad, madres, adultas mayores o cualquier otra característica particular”, resaltó.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Oaxaca es una de las entidades con mayor desigualdad y con una de las brechas salariales más profundas entre hombres y mujeres.

El ingreso promedio nacional mensual de la Población Ocupada (PO) es de $6,405.00 (Seis mil cuatrocientos cinco pesos 00/100 M.N.) pero, en promedio nacional, los hombres ganan $1,605.00 (Un mil seiscientos cinco pesos 00/100 M.N.) más que las mujeres, lo que equivale a un 22.81% más, pues sus ingresos mensuales ascienden a $7,034.00 (Siete mil treinta y cuatro pesos 00/100 M.N.), mientras que el promedio nacional de los ingresos mensuales de las mujeres solo alcanza los $5,429.00 (Cinco mil cuatrocientos veintinueve pesos 00/100 M.N.).

En Oaxaca, la brecha de desigualdad es más grande, pues el ingreso promedio mensual de la PO es de $4,500.00 (Cuatro mil quinientos pesos 00/100 M.N.) pero, en promedio estatal, los hombres ganan $1,500.00 (Un mil quinientos pesos 00/100 M.N.) más que las mujeres, lo que equivale a un 28.57% más, pues sus ingresos mensuales ascienden a $5,250.00 (Cinco mil doscientos cincuenta pesos 00/100 M.N.), mientras que el promedio estatal de los ingresos mensuales de las mujeres solo alcanza los $3,750.00 (Tres mil setecientos cincuenta pesos 00/100 M.N.).

Las mujeres en Oaxaca representan el 53.40% de la población en la entidad, el 44.21% de la Población Económicamente Activa (PEA) y el 44.36% de la Población Ocupada (PO). El 46.58% de las mujeres en Oaxaca que forman parte de la población ocupada trabaja por su cuenta.

Del total de personas ocupadas que ganan hasta 1 salario mínimo diario en Oaxaca, 56.40%, es decir, más de la mitad, son mujeres. Del total de personas ocupadas que ganan más de 1 salario mínimo y hasta 2 salarios mínimos diarios en Oaxaca, 39.20% son mujeres.

Del total de personas ocupadas que ganan más de 3 y hasta 5 salarios mínimos diarios en Oaxaca, solo 34% son mujeres. Del total de personas ocupadas que trabajan de 15 a 34 horas a la semana en Oaxaca, 53.81% son mujeres (más de la mitad). Del total de personas que trabajan de 35 a 48 horas a la semana en Oaxaca, 42.18% son mujeres.

El legislador oaxaqueño apuntó que los contundentes datos demuestran que la brecha de desigualdad laboral y de ingresos entre mujeres y hombres en el estado de Oaxaca es aún muy profunda, “las mujeres trabajan igual o más tiempo y perciben menor salario”, añadió.

“Resulta indispensable que desde el Senado de la República impulsemos acciones concretas para promover la igualdad salarial y disminuir las desigualdades laborales entre hombres y mujeres. Para MORENA las mujeres son y seguirán siendo una prioridad y uno de los principales motores de la cuarta transformación”, finalizó el senador Salomón Jara Cruz.

En Sesión Ordinaria de la LXIV Legislatura de Oaxaca, realizada este miércoles 10 de marzo, fueron presentados 90 puntos de acuerdo e iniciativas de ley, con el objetivo de otorgar certeza jurídica en diversos rubros, a la población oaxaqueña.

Asimismo, se aprobaron 8 dictámenes emitidos por diversas comisiones permanentes en materia de justicia laboral, ordenamiento municipal, y por los cuales se ratifican los cargos de diversos concejales en ayuntamientos de la entidad. También, se dio lectura a 68 dictámenes en primera lectura.

Uno de los temas recurrentes presentados por congresistas, fue la solicitud a las autoridades encargadas de la aplicación de la vacuna contra la Covid-19, para que eviten la aglomeración de personas y contemplen un procedimiento culturalmente adecuada en los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas.

Mediante diversos puntos de acuerdo, solicitaron a las autoridades sanitarias coordinarse con los municipios de la entidad, para implementar estrategias que mejoren la organización en la aplicación de los biológicos, principalmente para que se incluyan mayor personal en las brigadas de vacunación.

Asimismo, para que den a conocer de manera oportuna, clara y sencilla el esquema de vacunación respectivo que se implementará en todo el territorio estatal. Ambas peticiones son con el fin de evitar la concentración y aglomeración de personas en los centros de vacunación, como se ha notado recientemente en los Valles Centrales.

También, se sumó la petición a la Secretaría de Pueblos Indígenas y Afromexicanos (SEPIA), para que paralelamente a la política nacional de vacunación contra la Covid-19, habiliten en los municipios hablantes de lengua materna a una persona traductora que proporcione a la población información sobre la aplicación de la vacuna, en su lengua nativa. 

Bildad Muñoz Juan lleva tres años laborando en la Dirección de Recursos Materiales de la Secretaría de Administración, donde pone en práctica todos los conocimientos que obtuvo durante su carrera en Administración. Sin embargo, uno de sus mayores valores es la responsabilidad, el cual le ha permitido desempeñarse dentro y fuera de su área, obteniendo resultados favorables y grandes satisfacciones.

Oriunda de Tuxtepec, Bil, como le dicen de cariño sus compañeros, entró a laborar al área de Departamento de Métricas y Referencias de Abastecimiento en julio de 2018. Desde entonces, su labor es brindar atención a los proveedores de toda la entidad, por lo que realiza registros, renovaciones y actualizaciones de todos los que venden un bien o servicio al Gobierno del Estado.

“Es una responsabilidad muy grande, porque hay que tener contacto con los proveedores. Todas las personas quieren un servicio de calidad, así que entiendo que hay que tratar a las personas como queremos que nos traten. Hay que tener un espacio, un momento para atender a la gente, para que se sientan en confianza, sobre todo porque a veces entregan documentación personal”, comenta.

Esta atención ha tenido que reforzarse debido a la pandemia causada por la Covid-19. Dice que ahora más que nunca, es importante darle un espacio seguro a las y los usuarios. Por ello, desde hace siete meses se ha reducido la atención al público a dos días por semana, sin que eso signifique que el trabajo sea menos, ya que se atienden hasta a 70 proveedores a lo largo de este tiempo. “A veces tienen que esperar un poco, pero siempre tratamos de brindar la mejor atención”, dice.

Explica que al igual que en todas las dependencias, cuentan con las medidas sanitarias correspondientes para hacer que usuarias y usuarios se sientan en confianza al momento de realizar sus trámites, así que el uso de cubrebocas es obligatorio, se les proporciona gel y la sanitización es permanente. A esto se suma el uso de paneles de acrílico y la sana distancia.

En punto de las siete de la mañana, Bildad se levanta y realiza distintas actividades en casa, para después llegar al edificio en Ciudad Administrativa, donde atiende llamadas telefónicas y se prepara para recibir a la ciudadanía. Martes y jueves brinda información correspondiente y atiende de manera personal, mientras que lunes, miércoles y viernes captura la información que recibe, con el fin de agilizar los trámites.

En casa, se encarga de su hijo de 11 años, a quien no descuida a pesar de tener que salir a trabajar. “Soy madre soltera y mi familia está en Tuxtepec, así que vivo únicamente con mi hijo”, agrega. “Todos los días estoy al pendiente de él, le llamo constantemente, porque debe permanecer en casa por la pandemia. La distancia no es inconveniente, con una llamada basta, hasta que vuelvo del trabajo”.

Todo este esfuerzo, señala, le genera gran satisfacción, dejándole resultados positivos con los cuales se siente plena y decidida a continuar. “Me siento muy satisfecha, agradecida con Dios y con las personas que están involucradas en este proceso y que me abrieron las puertas para tener este empleo, donde estoy rodeada de grandes compañeras y compañeros”.

“Soy una persona capaz y responsable con mi trabajo. Hasta el momento no hay quejas de mí, como persona me siento muy agradecida con la vida, con lo que tengo y siempre hacia adelante”, finalizó.