Con la finalidad de apoyar a la población mayor de quince años de edad de este municipio que, por alguna razón presenta   rezago educativo y no ha concluido su educación básica, la directora general del Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA), Miriam Pilar Liborio Hernández firmó un convenio de colaboración con el Ayuntamiento Capitalino.

Durante el acto que se llevó a cabo en el salón Ex Presidentes, acompañada por la presidenta honoraria del DIF Municipal, Patricia Benfield y el síndico hacendario, Jorge Campos Castro; la Directora dijo que el convenio marco, forma parte de las alianzas estratégicas que el IEEA lleva a cabo con instituciones o dependencias del sector público, privado o social, con el fin de ofrecer servicios de alfabetización y educación básica a poblaciones determinadas que se encuentran en rezago educativo.

Explicó que, en el caso del municipio capitalino donde más de 50 mil jóvenes y adultos están en esta condición, se vislumbra la oportunidad de acercar los servicios para cambiar sus vidas con educación.

Detalló que esta nueva alianza permitirá realizar de manera conjunta, acciones para las y los trabajadores y también sus familias, tanto en la cabecera como en las 13 agencias municipales y sus más de 180 colonias y fraccionamientos, para   abatir   el   analfabetismo   y   reducir   el   rezago educativo, aprovechando los medios tecnológicos en los procesos de enseñanza-aprendizaje.

“Segura estoy que mediante esta firma de convenio concretamos y fortalecemos un lazo que nos une y una misión que nos pone día a día en este camino, abatir el rezago educativo y brindar a las y los oaxaqueños una herramienta de vida que les permitirá empoderarse dentro de sus propias familias y la sociedad”, resaltó.

Ante la presencia del director del Monte de Piedad del Gobierno del Estado, Edgardo Aguilar Escobar, quien asistió como invitado especial a la firma del convenio, indicó que uno de los compromisos del IEEA, es brindar de manera gratuita a las y los educandos integrados a los círculos de estudio, previa programación y disponibilidad presupuestal, los materiales didácticos necesarios para llevar a cabo los programas educativos correspondientes.

Es nuestra obligación -agregó la funcionaria- acreditar los conocimientos adquiridos por las personas mayores de quince años y más, que participen en los servicios materia de este convenio mediante los servicios de inscripción, acreditación y certificación de los estudios de alfabetización y educación primaria y secundaria.

En representación del presidente municipal de Oaxaca de Juárez, Oswaldo García Jarquín, la presidenta honoraria del DIF Municipal, Patricia Benfield destacó la importancia de que las y los trabajadores del Ayuntamiento ahora tengan la oportunidad de transformar sus vidas con educación, ya que la firma de convenio permitirá fortalecer objetivos comunes que son: la erradicación del analfabetismo y la reducción del rezago educativo.

Señaló que, en el Ayuntamiento se tiene plena convicción de que la educación es un bien público y es un derecho fundamental que debe ser garantizado por el estado, para elevar la calidad de vida de la población.

“Concebir la educación como una actividad continua sin límites en edad, tiempo y lugares, es asegurar el progreso de los individuos, y coadyuvará al desarrollo de una mejor sociedad”, exaltó.

Cabe mencionar que a las autoridades capitalinas corresponde facilitar los espacios físicos adecuados para que las y los educandos reciban sus asesorías, tanto en la cabecera, así como en las 13 agencias y más de 180 colonias y fraccionamientos que conforman el municipio capitalino.

En el evento, también estuvieron presentes el síndico hacendario, Jorge Castro Campos y la regidora de Artes, Cultura y Patrimonio Inmaterial y de Educación, Ciencia y Tecnología, Xhunaxhi Fernanda Mau Gómez.

La diputada María de Jesús Mendoza Sánchez  informó que su trabajo durante este primer año de ejercicio  legislativo, se basó en rubros como la prevención en materia de salud, derechos de las mujeres, la paridad, educación y movilidad.

Entre las Reformas aprobadas se encuentran la reforma al Artículo 56 de la Ley Estatal de Salud, en la que se establece con carácter de prioritario para la atención infantil, el diagnóstico oportuno de condiciones de salud del neonato y detección de enfermedades hereditarias, y congénitas, incluyendo la aplicación de la prueba del tamiz neonatal ampliado  y su salud visual, así como la aplicación del tamiz cardiológico, por oximetría de pulso para la detección  de cardiopatías congénitas graves.

De igual forma se aprobó la reforma al Artículo 107 de la misma ley en la que se establece que la Secretaría de Salud deberá implementar campañas temporales o permanentes, para la prevención y control del  Virus del Papiloma Humano (VPH).

A fin de garantizar la participación política de las mujeres en las decisiones trascendentales de los municipios de Oaxaca, impulsó modificaciones al Artículo 86 Bis de la Ley Orgánica Municipal de Paridad que establece que en caso  licencias, suspensión, revocación, renuncias y abandono del cargo de mujeres electas, el Ayuntamiento garantizará que la sustitución sea del mismo género respetando de esta manera el principio de paridad.

Bajo la premisa de que la educación es la base del desarrollo de la sociedad,  y con el objetivo de abonar en el acceso a la educación de las y los niños oaxaqueños, las instituciones educativas deberán aceptar la CURP a falta de acta de nacimiento recientes cuando ya obre un expediente o kardex escolar, favoreciendo así la economía de las familias.

En tanto, en el tema de movilidad impulsó una adecuación a la Ley de Transporte de Oaxaca en su Artículo 153,  con esta modificación, ahora podrán adquirir licencias tipo “A” y tipo “B” de vigencia permanente con previo pago de derechos.

Aunado a estos logros, presentó ante la LXIV Legislatura del Congreso Local iniciativas para reformar el Código Penal Estatal con la que no prescriban delitos por actos de corrupción, además de que el próximo gobernador solo dure dos años en el cargo y crear un tabulador para la expedición de títulos profesionales en Oaxaca, entre otras.

Derivado de la solicitud AVGM/04/2017 de alerta de violencia de género contra las mujeres del estado de Oaxaca emitida por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), el Personal de la Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental (SCTG) de Oaxaca, se ha sumado de manera decidida a acciones que promueven el respeto y la igualdad de género.

En el salón “Juárez”, edificio 7 de Cd. Administrativa, tuvo lugar el “Cine Debate” sobre la película: Sexo, Pudor y lágrimas, tutelado por personal de la Secretaría de las Mujeres de Oaxaca, a través de Edna Iliana Sánchez Cortes, quien subrayó a las y los espectadores, que esta dinámica tiene el objetivo de promover y fomentar una cultura de no violencia y capacitar continuamente sobre aspectos de género a todo el personal.

Algunas de las reflexiones que surgieron por parte de las participantes fueron: la violencia contra la mujer se define como todo acto de violencia basado en el género que resulta en un posible o real daño físico, sexual o psicológico; incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, en la vida pública o en la vida privada.

Otra de ellas fue: la forma más común de violencia es la violencia física infligida por una pareja, lo que en traduce en mujeres golpeadas obligadas a tener relaciones sexuales, o víctimas de alguna forma de abuso.  Existen también otros tipos de violencia contra las mujeres; la trata de blancas, el asesinato por causa de la dote, el “homicidio por honor”, la violencia sexual en conflictos sociales o políticos, entre otros.

Así como, el combate contra la violencia de género tiene una importante dimensión dentro de las políticas transversales en materia de igualdad de género en el gobierno que encabeza Alejandro Murat Hinojoza, establecido en el Plan Estatal de Desarrollo, existe un compromiso concreto por parte del Gobierno Estatal para prevenir la violencia y tratar sus causas, entre ellas, la desigualdad histórica y la discriminación generalizada.